金山云近日發布重要人事變動公告，公司創始人雷軍因工作安排調整，正式辭任非執行董事職務，同時卸任董事長、董事會提名委員會主席及薪酬委員會成員等核心職位，相關變動將于2026年3月25日起生效。公告特別強調，此次高層調整不會對公司的日常運營及財務狀況產生實質性影響。
自2012年金山云創立以來，雷軍便擔任非執行董事，并于2015年起出任董事長。在其任職期間，公司完成了從初創企業到行業領軍者的跨越式發展。董事會通過公告表達了對雷軍的高度認可，稱其憑借戰略眼光與領導力，在資源整合、業務布局及長期規劃等方面為公司作出突出貢獻，并對其未來事業發展致以誠摯祝福。
接任董事長職務的是現年50歲的鄒濤，其履歷顯示，他自1998年加入金山軟件集團后，歷任多個高級管理崗位，并于2016年12月起進入金山云董事會。2022年8月，鄒濤開始兼任公司代理首席執行官，此次晉升標志著其全面接管公司戰略決策與日常管理。教育背景方面，鄒濤于1997年畢業于南開大學，具備扎實的專業基礎。
同步獲得任命的還有非執行董事屈恒。這位44歲的技術專家擁有北京航空航天大學及哈爾濱工業大學的雙學位，現任小米集團副總裁兼技術委員會主席。屈恒的職業生涯始于2005年的北京金山軟件，后于2010年加入小米集團，主導過生態鏈業務等核心項目。根據公告，其任期初步設定為三年或至第三次股東周年大會召開時止，期間不領取董事薪酬。
在披露人事變動的同時，金山云同步公布了2025年度財務數據。報告顯示，公司全年總收入達95.59億元人民幣，同比增長22.8%。其中，公有云服務收入增長32.5%至66.34億元，行業云服務收入增長5.3%至29.25億元。盡管毛利率從2024年的17.2%微降至15.7%，但非公認會計準則下的EBITDA利潤大幅提升265.7%至23.36億元，利潤率從8.2%躍升至24.4%，展現出強勁的盈利能力。
資本市場對上述消息反應積極。公告發布當日，金山云美股股價盤初迅速拉升，截至報道時漲幅已超過4%，反映出投資者對公司管理層交接及業務前景的信心。
