近日，清華大學新質生產力研究院經濟學家團隊赴格力電器開展調研交流活動。此次活動中，經濟學家團隊與格力電器董事長董明珠就產業創新、技術研發以及人才管理培養等關鍵議題展開了深入探討。
在交流過程中，格力電器在培育新質生產力方面的實踐成果成為焦點。格力電器以智能化綠色化升級為核心方向，大力推進核心技術自主攻堅。通過不斷投入研發資源，在關鍵技術領域取得了一系列突破，為企業的持續發展奠定了堅實基礎。同時，格力電器注重產業鏈協同升級，積極與上下游企業開展合作，共同提升產業鏈的整體競爭力。
在人才管理培養方面，格力電器進行了制度創新。通過建立完善的人才培養體系和激勵機制，吸引和留住了一批高素質的專業人才。這些人才為企業的技術創新和業務拓展提供了有力支持，成為格力電器發展的重要動力。
值得一提的是，2025年11月，格力電器旗下的格力金灣智能制造工廠項目成功入選首批領航級智能工廠培育名單。這一榮譽充分體現了格力電器在智能制造和綠色低碳領域所取得的顯著成果。該智能工廠以智能化、綠色化為特色，通過引入先進的生產設備和管理系統，實現了生產過程的高效、精準和環保。
此次調研對話，是對格力電器探索新質生產力發展路徑的一次深度剖析。格力電器以“領航級”智能工廠為實踐載體，將智能化、綠色化深度融入制造業，探索綠色化與產業鏈聯動的發展模式。這不僅展現了科技創新與數字化轉型對傳統制造業的強大賦能，也為其他傳統制造業企業通過科技創新重塑競爭力提供了可行的借鑒范例。
