長城基金近日迎來重要人事變動。3月27日，該公司發布公告稱，自3月25日起，原總經理邱春楊因工作調整離任，祝函接任總經理職務，并暫代督察長一職。這一變動引發市場對公募基金行業高管流動的關注。
新任總經理祝函擁有豐富的金融行業經驗。公開信息顯示，其職業生涯始于2005年至2014年在深圳證監局的任職，隨后于2014年加入深圳德威德佳投資有限公司擔任合規總監。2016年起，他先后在中天國富證券擔任副總經理、首席風險官及監事會主席，2022年轉任世紀證券副總經理，并于2023年加入長城基金擔任督察長，直至此次升任總經理。
近年來，長城基金持續強化核心競爭力，提出"投資業績優、合規能力強、協同能力強、服務能力強"的"一優三強"戰略目標。公司重點發展固收投資、科技投資和成長投資三大領域，形成差異化競爭優勢。數據顯示，2025年該公司旗下34只主動權益基金業績超越行業平均水平，占比超過50%。截至2025年12月31日，根據國泰海通證券發布的基金公司評分排行榜，長城基金固定收益類基金近三年和五年的業績標準分排名均位居行業前20%。
公募基金行業高管變動呈現加速趨勢。iFind統計顯示，2026年初至3月20日，已有46家基金公司發生高管變更，涉及80人次，其中包括15名董事長和17名總經理。業內人士分析，當前公募行業處于轉型關鍵期，市場環境變化和監管要求提升促使高管團隊加速更迭。
有市場觀察人士指出，具有多元背景的高管更適應行業發展趨勢。這類管理者能夠綜合把握市場動態、資金特性和風險偏好，有助于基金公司在追求短期業績的同時兼顧長期穩健發展。隨著公募基金向高質量發展階段邁進，具備跨領域經驗的管理人才正成為行業爭奪的焦點。
