安聯基金近日完成重要管理層調整，現任總經理沈良獲任董事長，副總經理鄭宇塵接棒總經理職務并繼續兼任首席投資官。此次人事變動距該公司首任董事長吳家耀去年7月因個人原因離職后，由沈良暫代董事長已過去半年時間。
公開履歷顯示，沈良自2021年1月加入安聯投資體系，此前曾在摩根士丹利亞洲擔任首席行政官，并歷任摩根士丹利華鑫基金副總經理、中宏人壽投資總監等要職。其職業生涯還涵蓋普華永道會計師事務所、宏利金融集團等知名機構，在資產管理領域積累超過20年經驗。新任總經理鄭宇塵自2022年1月加入安聯體系，曾主導匯豐晉信基金固定收益業務條線，并擔任過中德安聯人壽投資部總監等職務。
作為安聯集團全資控股的外商獨資公募，安聯基金于2023年8月獲批設立，次年4月正式展業。截至2024年四季度末，該公司管理規模達9.76億元，旗下運作2只混合型基金和1只債券型基金。值得關注的是，該公司近期在人才市場動作頻頻，招聘平臺顯示其正在招募市場策劃部負責人、高級合規經理等關鍵崗位。
外資公募人事變動潮持續涌動。據統計，目前國內9家外商獨資公募中，貝萊德、富達、宏利等機構近兩年均出現高管更迭，涉及董事長、總經理等核心崗位。某大型公募機構資深人士分析指出，這種頻繁變動折射出外資機構在華展業的多重挑戰：既要適應本土監管環境與市場特性，又要平衡全球戰略與區域授權，同時面臨業績考核壓力與人才競爭加劇等現實問題。
數據顯示，外資公募在華發展呈現差異化路徑。部分機構通過引入具有本土從業經驗的國際化人才加速融合，另一些則側重強化投研團隊建設。隨著行業競爭加劇，具備跨境資產管理經驗且熟悉本土市場的復合型人才，正成為外資機構爭奪的焦點資源。
