近日，新宏澤對外披露了一則重要公告，公司副董事長孟學向公司提交了《關于自愿放棄領取薪酬的聲明書》，聲明自2026年1月起，其將長期不再從公司領取薪酬。
孟學做出這一決定，旨在全力支持公司業務發展。他表示，放棄包括基本年薪、績效獎金等在內的全部報酬，是為了能更全身心地投入到公司的戰略決策和長期發展規劃中。孟學對公司未來的業務走向和長期前景充滿信心，他通過“億澤控股有限公司”間接持有新宏澤大量股權，認為憑借長期持股的方式，已能夠獲得足夠豐厚的回報。
從公司股權結構來看，新宏澤2025年第三季度報告顯示，億澤控股有限公司持有新宏澤61.28%的股份，是公司的控股股東。而2024年年報進一步表明，新宏澤董事長張宏清和副董事長孟學分別持有億澤控股有限公司50%的股份，并且張宏清與孟學同為新宏澤的實際控制人。
回顧過往薪酬情況，新宏澤2024年年報顯示，2024年孟學從公司獲得的稅前報酬總額為107萬元，而張宏清的年薪則為0。這一薪酬差異，或許與他們各自在公司中的角色定位和戰略考量有關。
在業務方面，依據公司2025年半年報，新宏澤的主營業務聚焦于煙標設計、生產及銷售。公司致力于為客戶提供高穩定性、高技術含量、高附加值、高精度的煙標產品與服務，是行業內具備向客戶提供印前、印刷、印后高品質整體服務的專業煙標印刷供應商。
財務數據方面，2025年前三季度，新宏澤的經營業績呈現出營收增長但凈利潤下滑的態勢。公司共實現營業收入約3.26億元，同比增長23.44%；然而，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤約為4026萬元，同比下降12.03%。這一業績表現，反映出公司在市場拓展和成本控制等方面面臨著一定的挑戰。
