2月14日，泉果基金發布重要人事調整公告，宣布由創始合伙人李云亮正式出任總經理一職。此前，該公司董事長任莉曾代行總經理職責達三個月之久。此次管理層變動不僅涉及總經理崗位，副總經理、合規與風控負責人等核心職位也同步完成調整，標志著公司進入新的發展階段。
根據公開履歷，李云亮擁有豐富的金融監管與資產管理行業經驗。他曾任重慶證監局副調研員，在西南證券、金鷹基金、上海東方證券資管等機構擔任過高管職務，覆蓋證券資管、合規風控、信息技術等多個領域。2022年3月加入泉果基金后，他先后擔任董事、首席信息官等職，此次升任總經理可謂水到渠成。公司創始合伙人姜荷澤將兼任財務負責人，其此前在東方基金、東方證券資管等機構的研究與投資管理經驗，為新崗位履職奠定基礎。合規與風控負責人職位由孫媛接任，她同樣具備東方證券系背景，曾在資管業務總部、合規稽核部等部門任職。
此次人事調整呈現顯著特征：新任管理層均具有東方證券資管工作經歷，且多數為公司成立初期即加入的核心成員。例如副總經理姚鐘驍曾任職招商銀行基金產品經理，后轉戰東方證券資管渠道發展部，2022年3月加入泉果基金后負責渠道與互聯網金融業務。這種人才結構反映出公司對既有團隊的深度信任，也凸顯其打造專業化、穩定化管理團隊的戰略意圖。
股權架構方面，泉果基金自2022年2月成立以來保持穩定。注冊資本1億元中，王國斌、任莉各持股35%，姜荷澤、李云亮分別持股7.04%、3%，其余19.96%由四個員工持股平臺持有。這種設計通過股權紐帶將管理層與核心員工利益深度綁定，為公司長期發展提供制度保障。公司特別強調，此次人事調整與員工持股計劃形成協同效應，有助于穩固團隊并激發組織活力。
從經營數據看，泉果基金面臨規模增長壓力。截至2025年末，其管理資產規模為174.51億元，較9月末的峰值回落逾60億元。產品結構呈現明顯特征：7只基金中混合型規模達173.93億元，債券型僅0.58億元，權益類產品占比超99%。這種依賴度在基金經理層面尤為突出，明星經理趙詣個人管理規模達126.89億元，占公司總規模七成以上。值得注意的是，2025年公司清盤了一只機構定制債基，進一步凸顯其主動收縮固收業務的戰略選擇。
面對挑戰，新任總經理李云亮提出明確發展路徑：以構建差異化產品服務體系為核心，通過優化供給結構、強化投資者陪伴、應用前沿技術等手段提升客戶體驗。具體措施包括深化人工智能在投研決策中的應用，完善全面風險管理體系，以及在逆周期環境中加強服務能力。這些舉措反映出公司從規模導向向質量導向的轉型意圖。
公募行業近期人事變動頻繁。除泉果基金外，德邦基金于2月12日宣布董事長左暢因工作調整離任，由德邦證券總經理武曉春代任；興華基金總經理韓光華因個人原因于2月13日辭職，董事長張磊暫代其職；同日，合煦智遠基金總經理李驥、副總經理陶安虎離職，董事長鄭旭接任總經理。這些調整顯示，在行業競爭加劇背景下，基金公司正通過管理層優化尋求突破。
