外資公募機構富達基金近日迎來重要人事調整。根據該公司發布的公告，原董事長李少杰已正式卸任，其職位由富達亞太區（日本除外）總裁莫達文（Damien Mooney）接任。此次人事變動被視為富達深化中國市場戰略布局的關鍵舉措。
新任董事長莫達文將承擔雙重職責，既需統籌亞太區域業務發展，又要直接推動中國市場的戰略落地。據內部人士透露，這種安排旨在提升中國業務在集團整體架構中的優先級。與此同時，李少杰將轉而負責富達國際其他核心業務領域的領導工作，實現管理層資源的優化配置。
在業務協同方面，莫達文將與富達基金總經理孫晨形成"戰略統籌+本土執行"的互補模式。這種組合被寄予厚望，期望通過整合區域增長經驗與中國市場實踐，強化富達作為中外資本市場橋梁的定位。特別在跨境業務領域，這種協同效應已顯現成效。
產品創新層面，富達基金2025年取得多項突破。其任遠保守養老目標一年持有期FOF成為首家外資獨資公司獲批的養老產品，標志著全球養老投資體系正式落地中國。跨境業務方面，"富達全球投資基金-香港債券基金"的獲批，為內地投資者開辟了合規的全球債券配置通道。主動管理領域同樣表現亮眼，截至2025年末，該公司兩年期權益投資加權回報率達59.71%，在156家公募機構中排名第21位。
資本投入持續加碼印證了富達對中國市場的長期承諾。截至2026年一季度末，公司注冊資本已增至2億美元，新一輪增資計劃正在推進中。這種持續的資源投入，與其在養老、跨境、主動管理等核心領域的戰略突破形成良性互動，構建起外資公募在中國市場的差異化競爭優勢。
