證券行業在2025年展現出強勁復蘇態勢，宏觀經濟修復與市場活躍度提升為行業注入新動能。A股市場全年成交額突破400萬億元，日均成交額達1.73萬億元，券商板塊迎來結構性增長機遇。上市券商普遍實現業績回升，但內部呈現明顯分化格局。
頭部券商維持領先地位，中信證券、國泰海通、華泰證券穩居行業前三。其中，國泰海通受益于重組整合，營收與凈利潤增幅均超80%。中小券商中，國聯民生以10.01億元凈利潤、400%的增幅領跑，湘財證券凈利潤增長亦超300%。不過，東興證券成為例外，其營業收入同比下降49.73%至47.11億元，凸顯行業競爭加劇下的生存壓力。
行業薪酬結構發生顯著調整。統計顯示，28家上市券商中有21家管理層薪酬同比下降，申萬宏源降幅達37.41%，華鑫股份與中國銀河降幅均超30%。國聯民生成為少數逆勢上漲的案例，管理層薪酬同比上漲69.24%至2478.22萬元。廣發證券、中信證券等6家券商董事及高管薪酬總額仍超2000萬元，但整體行業薪資水平已回歸理性區間。
高管高薪現象明顯降溫。2019至2021年期間，中信證券、中金公司等機構曾有23名高管年薪超2000萬元，而2025年僅東方財富董事長其實年薪突破400萬元，廣發證券林傳輝以361.7萬元次之，中信證券張佑君年薪穩定在230萬元左右。董事長群體中，僅有9人年薪超百萬，且中信建投、國海證券等機構新任董事長薪酬因任職時間較短，存在后續調整空間。
國際化業務成為薪酬高地。中信證券五名最高薪員工均來自境外子機構，合計薪酬達6526.6萬元，其中一人薪酬超1500萬元。中金公司同樣呈現類似特征，其2025年五名最高薪人士薪酬合計2612.2萬元，最高者薪酬介于550萬至700萬元區間，且均非董事或監事職位。這一趨勢反映出頭部券商正在通過全球化布局優化人才結構。
