阿里巴巴集團內部近日發生重要人事變動，通義千問大模型技術負責人林俊旸正式離職。集團CEO吳泳銘通過內部郵件向全體通義實驗室成員通報了這一決定，并明確表示公司將繼續深化人工智能領域的戰略布局。
根據公開資料顯示，1993年出生的林俊旸于2019年加入阿里達摩院，擔任高級算法工程師。2022年，他開始主導通義千問系列大模型的技術研發工作，成功帶領團隊完成Chinese CLIP中文預訓練模型的開發。2023年，通義千問大模型正式發布時，林俊旸作為核心成員參與了全流程推進。就在離職前三天，他還在社交媒體上與特斯拉CEO馬斯克就Qwen3.5小尺寸模型系列的開源進行互動，該系列包含0.8B、2B、4B、9B四個版本。
吳泳銘在內部信中特別強調，林俊旸的離職不會影響公司既定戰略方向。通義實驗室將在現有負責人靖人的帶領下繼續推進工作，同時集團將成立由吳泳銘、靖人、范禹共同牽頭的基礎模型支持小組，統籌調配集團資源支持核心技術研發。郵件中明確指出，阿里巴巴將繼續堅持開源模型策略，并加大在AI領域的研發投入和人才引進力度。
據接近阿里內部的消息人士透露，公司近期并沒有調整千問項目的開源策略，對基礎模型團隊的考核也未設置商業化指標。林俊旸的離職被證實與外界傳言的"戰略轉向"或"商業化壓力"無關，屬于個人職業規劃的正常調整。該人士同時表示，通義千問項目組目前運轉正常，Qwen3.5系列模型的后續優化工作正在有序推進。
回顧林俊旸在阿里的職業生涯，其技術貢獻得到廣泛認可。作為達摩院最年輕的技術負責人之一，他主導開發的多個預訓練模型在中文AI領域產生重要影響。特別是在多模態理解方向，Chinese CLIP模型顯著提升了中文圖像與文本的匹配精度，為后續大模型研發奠定了技術基礎。
內部郵件全文顯示，吳泳銘對技術團隊提出了新的期望："發展基礎大模型是我們面向未來的關鍵戰略，在堅持開源的同時，要持續突破技術邊界。"這表明阿里巴巴在AI領域的戰略定位保持穩定，基礎研究仍是核心發展方向。隨著基礎模型支持小組的成立，集團資源將更集中地投入到大模型研發中，這或許預示著阿里將在AI基礎設施領域有更大動作。
