meta公司近日宣布，將于5月20日啟動今年首輪大規模裁員計劃，預計全球范圍內約8000名員工將受到影響，占其員工總數的10%。這將是該科技巨頭自2022年至2023年裁員潮以來規模最大的一次人員調整，且公司已明確表示，下半年可能進一步推進裁員，但具體方案尚未確定。
與以往因業績下滑而裁員的情況不同，此次調整發生在meta財務狀況顯著改善的背景下。數據顯示，該公司2023年營收突破2000億美元，凈利潤達約600億美元，盡管在人工智能領域的資本支出持續增加。公司創始人扎克伯格在1月的公開言論中曾預測，2026年將成為AI技術深刻改變工作模式的關鍵節點，并透露meta正在加大對AI工具的投入力度。
在縮減人力成本的同時，meta正加速內部架構重組。據內部人士透露，公司已從多個業務部門抽調精英工程師，組建名為“Applied AI”的專項團隊，專注于開發能夠自主完成產品構建、測試和交付的AI智能體。這一戰略的核心目標是讓機器承擔大部分基礎性工作，人類員工則轉向監督和管理角色。
科技行業裁員潮并非meta獨有。亞馬遜近期已累計削減約3萬名企業崗位，占其白領員工總數的10%；金融科技公司Block則在2月裁撤近半數員工，其首席執行官杰克·多西公開表示，智能工具正在重新定義企業運營模式。兩家公司高管均將裁員直接關聯到AI技術帶來的效率提升。
根據獨立監測平臺Layoffs.fyi的統計，2024年全球科技行業已有7.3萬余名員工失業，而全年該數字預計將達15.3萬人。這一趨勢反映出，在人工智能技術快速迭代的背景下，科技企業正通過優化人力結構來應對行業變革帶來的挑戰。
