萬辰集團（SZ300972）近日披露的2025年年度報告顯示，公司全年實現營業收入514.59億元，較上年同期增長59.17%；歸屬于上市公司股東的凈利潤達13.45億元，同比增幅高達358.09%；扣除非經常性損益后的凈利潤為12.77億元，同比增長395.03%。這一業績表現標志著公司在零售領域的擴張戰略取得顯著成效。
門店網絡方面，報告期內公司新增4720家門店，同時關閉602家，期末全國門店總數達到18314家，覆蓋30個省級行政區。這一規模擴張為營收增長提供了直接支撐，也反映出公司在下沉市場和新興區域的布局力度。
管理層變動成為年報之外的另一焦點。2025年7月，創始人王健坤因個人精力分配原因辭去董事長等全部職務，其侄女王麗卿接任董事長并兼任法定代表人，原總經理職務由王健坤之子王澤寧接替。此次人事調整源于3月王健坤被留置調查事件，盡管公司當時公告稱所涉事項與經營無關，但5月留置解除后仍選擇退出管理層。
現年31歲的王澤寧自2025年5月正式履新總經理，其履歷顯示其擁有碩士研究生學歷，曾任職于江蘇含羞草農業及萬辰集團副總經理等職，目前兼任南京萬興商業、南京萬品商業等四家子公司經理。59歲的王麗卿則擁有豐富的食品行業管理經驗，曾擔任福建東方食品集團副總經理等職，現同時擔任南京金萬辰生物科技等三家公司經理職務。
薪酬數據揭示管理層待遇變化：王麗卿2025年薪酬達143.2萬元，較2021年的51.84萬元增長近兩倍；王澤寧薪酬從2021年的17.54萬元躍升至2025年的228.6萬元，四年間增幅超12倍。這種薪酬增長軌跡與公司擴張周期高度吻合，反映出核心管理層在戰略轉型中的關鍵作用。
東方財富數據顯示，王氏家族通過多層股權結構控制公司運營。王健坤雖退出管理層，但仍通過漳州金萬辰投資等主體持有公司股份。此次管理層交接標志著企業從創始人時代向職業經理人團隊的過渡，其后續經營策略調整值得持續關注。
