海底撈近日在港交所發布重要人事變動公告，涉及多位高層管理人員的職務調整。根據公告內容，原公司執行董事兼首席執行官茍軼群已正式辭去相關職務，董事會主席兼執行董事張勇將接任首席執行官一職，新任命自2026年1月13日起生效。此次調整被視為公司管理層整體布局優化的一部分，旨在進一步強化戰略執行能力。
除首席執行官變動外，公司執行董事團隊也迎來大規模調整。宋青、高潔兩位執行董事同時辭任，其中宋青將繼續擔任集團產品委員會主任，專注產品創新與品質管理。與此同時，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位新成員獲委任為執行董事，李娜娜還將兼任提名委員會成員，為董事會注入新鮮血液。
對于辭任董事的后續安排，海底撈明確表示相關人員將繼續在集團核心領域發揮重要作用。茍軼群將牽頭推進管理流程智能化與自動化規劃，通過構建智能中臺系統提升運營效率，并主導運營模式升級項目。宋青則延續其在產品端的戰略角色，通過產品委員會統籌新品研發與供應鏈優化，強化品牌核心競爭力。
此次人事調整覆蓋董事會、執行層及專業委員會多個維度，既包含經驗豐富的元老級管理者角色轉型，也引入了具備國際化視野的新生代力量。分析人士指出，這種"老帶新"的組合模式，既保障了戰略延續性，又為數字化轉型提供了組織保障，反映出海底撈在行業變革期的主動求變姿態。
