海底撈國際控股有限公司近日在港交所發布重要人事變動公告。公司創始人張勇再度出任首席執行官（CEO）一職，同時對董事會成員進行全面調整。此次人事變動涉及多位核心管理人員的職務變動，引發市場廣泛關注。
根據公告內容，原董事會主席及執行董事張勇正式接任CEO職務，這是他繼2018年至2022年首次擔任該職位后，第二次執掌公司運營。與此同時，宋青辭去執行董事及提名委員會成員職務，高潔也不再擔任執行董事。新任執行董事團隊包括李娜娜、朱銀花、焦德鳳和朱軒宜四位成員，其中李娜娜還獲任提名委員會成員。
公告特別說明，辭任董事將繼續在集團擔任重要管理職務。原CEO茍軼群將轉而負責集團管理流程的智能化與自動化規劃，推動運營模式升級和智能中臺建設，以提升組織管理效率。宋青則繼續擔任集團產品委員會主任，專注產品研發領域。此次調整顯示出海底撈在保持核心管理團隊穩定的同時，積極推進數字化轉型的戰略意圖。
公開資料顯示，張勇1971年出生于四川簡陽，1994年創立海底撈品牌。作為中國餐飲行業的標志性企業，海底撈于2018年在香港聯交所上市，2022年將海外業務分拆為特海國際獨立上市。根據最新官網數據，截至2025年6月底，海底撈品牌在全球共經營1363家火鍋餐廳，形成覆蓋廣泛的餐飲網絡。
回顧公司發展歷程，張勇曾于2018年至2022年擔任CEO，后由楊利娟接任。2024年，隨著楊利娟轉任特海國際CEO負責海外業務，茍軼群接任集團CEO職務。此次張勇重新執掌帥印，標志著海底撈進入新的發展階段。公司通過管理層調整，既保持了創始團隊的核心影響力，又為年輕管理力量提供了晉升通道，體現出傳統餐飲企業在新時代的治理智慧。
