龍佰集團近日在總部召開董事會換屆暨領導干部大會，集團中高層管理人員齊聚一堂，共同見證新一屆領導班子的誕生。此次大會不僅完成了董事會換屆選舉，還明確了新一屆經營管理層的職責分工，為集團未來發展注入新動能。
經會議審議通過，許冉當選第九屆董事會董事長，吳彭森、張剛、王旭東、趙紅梅出任董事，梁麗娟、郭宇峰、李宏偉擔任獨立董事，陳建立獲選職工代表董事。在管理團隊聘任方面，吳彭森出任集團總裁，陳建立兼任研發副總裁，王旭東擔任戰略副總裁，郭良坡出任財務總監，孫亮獲聘工程技術副總裁。新一屆領導班子呈現年輕化、專業化的特點，為集團戰略轉型提供組織保障。
會上特別舉行了"龍佰功勛榮譽紀念獎牌"頒發儀式，許冉向第八屆董事長和奔流致以崇高敬意。和奔流在卸任感言中回顧了26年企業歷程，從創業初期的艱難探索到成為行業領軍者，他特別強調許冉兼具傳統奮斗精神與國際化視野，其接任是集團可持續發展的關鍵。他承諾將以高級顧問身份繼續支持新班子工作，做到"身退心不退"。
許冉在就職演講中系統闡述發展方略，提出"六個堅持"戰略框架：以核心價值觀引領發展方向，強化上市公司責任擔當，深化戰略目標落地執行，推動創新驅動轉型升級，打造高素質人才梯隊，構建全球資源配置體系。她特別指出，面對行業周期波動，要堅守"務實、團結、拼搏、創新、奉獻"的企業精神，在效率、成本、質量維度構建競爭優勢。
經營管理層代表吳彭森在表態發言中承諾，將嚴格落實董事會決策部署，圍繞"十五五"規劃目標，在生產運營、市場拓展、技術創新、效益提升等領域重點突破。他強調要傳承企業精神，通過管理革新適應新發展格局，確保戰略目標轉化為經營成果。
此次換屆標志著龍佰集團進入新的發展階段。新班子將聚焦全球鈦基材料產業領導者定位，通過治理體系現代化、產業布局全球化、創新生態體系化三大路徑，推動企業實現從規模擴張到價值創造的跨越式發展，為行業轉型升級提供示范樣本。
