福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（600573）近日發布公告稱，公司董事會于4月9日收到董事長劉翔宇提交的書面辭職申請。因工作安排調整，劉翔宇申請辭去董事長、董事及董事會專門委員會相關職務，其辭職報告自送達董事會之日起生效，此后不再擔任公司任何職務。截至公告披露日，劉翔宇未持有公司股份，且不存在未履行的承諾事項，此次人事變動被認定為燕京啤酒集團內部正常管理調整。
作為燕京啤酒體系內資深管理者，劉翔宇自1995年加入集團后，歷任董事會秘書、副總經理、常務副總經理等要職。2019年起執掌惠泉啤酒，2022年5月至2025年10月期間還兼任公司總經理，同時擔任燕京啤酒副董事長及多家子公司董事長。在其任職的七年里，惠泉啤酒凈利潤實現連續增長，經營質量顯著提升。根據2025年年度報告，公司全年實現營業收入6.40億元，雖同比微降1.05%，但歸母凈利潤達7999.05萬元，同比增長23.38%，扣非凈利潤增幅更高達27.88%。這一成績主要得益于成本費用的有效控制，營業成本同比下降6.38%，管理費用減少16.55%，推動毛利率提升至33.88%。
盡管利潤表現亮眼，惠泉啤酒仍面臨營收增長瓶頸。公司省外市場拓展雖有進展，但整體規模有限，形成“利潤靠成本管控、增收遇發展瓶頸”的經營格局。針對這一局面，燕京啤酒集團迅速啟動管理層銜接工作。根據公告，經半數以上董事推舉，副董事長王岳將暫代董事長及法定代表人職責，直至新任董事長選舉產生。同時，董事會提名集團常務副總經理林文為第九屆董事會董事候選人，該議案需提交股東大會審議。
新任管理層背景顯示，王岳具有財務專業背景，長期負責惠泉啤酒的財務及運營管理工作；林文則擁有豐富的區域市場管理經驗，曾主導山西、河北等地燕京啤酒子公司的運營。此次人事調整被市場解讀為燕京啤酒集團強化對惠泉啤酒管控的舉措，旨在通過優化管理團隊，為突破營收瓶頸、拓展全國市場提供組織保障。作為福建省唯一的啤酒上市公司，惠泉啤酒自2004年起由燕京啤酒控股，當前持股比例達50.08%，形成絕對控股格局。
此次管理層變動未涉及公司經營戰略調整或股權結構變化，資本市場反應平穩。業內分析認為，這屬于燕京啤酒集團基于整體布局的常規人事調動，既保持了管理團隊的穩定性，又為惠泉啤酒注入新的發展動能。面對國內啤酒行業高端化競爭加劇的趨勢，這家東南沿海老牌企業能否在新管理層帶領下實現突破，仍需持續觀察其市場拓展與產品升級成效。
