上海璞泰來新能源科技集團股份有限公司（以下簡稱“璞泰來”）近日向港交所提交了招股書，中金公司擔任獨家保薦人。這家新能源電池產業鏈上游的領軍企業，自2012年11月成立以來，便以材料創新和智能制造為雙輪驅動，在新能源領域不斷拓展邊界。
璞泰來并非資本市場的新面孔。早在2017年，該公司便已在上交所主板成功上市。截至2026年3月16日收盤，其總市值已攀升至約689億元，彰顯了市場對其發展前景的信心。作為新能源電池產業鏈上游的綜合解決方案提供商，璞泰來在材料創新和智能制造方面持續發力，為行業樹立了標桿。
從財務數據來看，璞泰來的業績表現穩健。2023年至2025年，公司分別實現營業收入152.93億元、133.99億元和156.56億元。同期，年內利潤分別為21.53億元、13.87億元和26.14億元，毛利率則分別為25.9%、22.1%和29.7%。這些數據不僅反映了公司較強的盈利能力，也體現了其在市場波動中的韌性。
璞泰來的成功離不開其強大的管理團隊。公司控股股東及實際控制人為自然人梁豐，他通過直接和間接方式合計持有公司約45%的投票權。梁豐現年58歲，擁有浙江大學經濟學碩士學位，自2015年12月起擔任公司董事長兼執行董事。他不僅負責監督集團的戰略規劃，還曾跨界金融領域，擔任過華泰柏瑞基金管理有限公司和華夏基金管理有限公司的基金經理，積累了豐富的管理經驗。
與梁豐并肩作戰的是公司執行董事兼總經理陳衛。陳衛現年55歲，與梁豐共同創辦了璞泰來，并自公司成立起便擔任總經理一職。他主要負責集團的日常運營和管理，擁有豐富的行業經驗。陳衛曾任職于東莞新能源科技有限公司及其關聯企業，并在東莞篁村新能源電子廠和東莞南城新科磁電制品廠等企業工作過，積累了深厚的技術和管理背景。他擁有中國科學技術大學精密儀器專業學士學位，為公司的技術發展提供了有力支持。
在薪酬方面，梁豐和陳衛在2024年和2025年均獲得了相同的薪酬待遇。去年，兩人從璞泰來獲得的薪酬總額均為330萬元，較2024年的160萬元同比增長了106.25%。這一增長不僅體現了公司對管理團隊的重視，也反映了公司業績提升對高管薪酬的積極影響。
璞泰來的董事會結構也頗為完善。截至上市時，董事會將由六名董事組成，包括三名執行董事和三名獨立非執行董事。這樣的結構既保證了公司決策的高效性，又確保了獨立董事的監督作用，為公司的長期發展奠定了堅實基礎。
