近日，阿里巴巴集團內部發生重要人事變動，旗下大語言模型千問項目負責人林俊旸宣布離職，這一消息迅速在科技行業引發廣泛討論。作為千問模型從概念設計到落地應用的核心推動者，林俊旸的動向備受關注。
值得關注的是，與林俊旸同期離職的還包括訓練負責人郁博文及算法專家李凱新等多位技術骨干。針對此次集中人事變動，阿里巴巴集團公關部回應稱，這屬于戰略性的組織升級而非人員縮減。公司正在與離職團隊保持密切溝通，同時啟動全球人才招募計劃，重點引進具有多模態大模型研發經驗的專家。
公開資料顯示，千問模型自2023年4月發布以來，已迭代至2.0版本，在中文理解、邏輯推理等維度表現突出。此次核心團隊變動恰逢模型3.0版本研發關鍵期，市場普遍關注新團隊能否延續技術突破勢頭。截至發稿，林俊旸本人尚未通過公開渠道說明離職具體原因。
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