近日，vivo公司宣布對高層管理團隊進行重大調整，創始人沈煒卸任總裁職務，由執行副總裁胡柏山接任，同時繼續兼任首席運營官（COO），直接向沈煒匯報。此次調整標志著vivo正式確立“CEO+總裁”雙層治理架構，沈煒將聚焦戰略規劃與長期發展，胡柏山則全面負責日常運營管理。
根據內部公告，伴隨總裁職務變動，vivo同步優化了部分高管的匯報關系。中國區業務負責人程剛、公共行政領域負責人謝小林將直接向胡柏山匯報，而財務領域高級副總裁兼首席財務官（CFO）羅福泰仍保持向沈煒匯報的原有機制。這一調整被業內視為vivo強化運營效率、明確權責分工的重要舉措。
新任總裁胡柏山是vivo元老級人物，2000年加入公司后歷任多個關鍵崗位。他主導成立了vivo中央研究院，推動與蔡司達成全球影像戰略合作，并在2025年創立“vivo機器人Lab”，布局家庭機器人領域。同年8月，由其團隊研發的vivo首款MR頭顯設備正式發布，成為公司技術突破的重要里程碑。此次晉升前，胡柏山已同時擔任執行副總裁、COO及中央研究院院長三職。
創始人沈煒的職業生涯頗具傳奇色彩。他早年任職于小霸王，后加入步步高體系，2010年創立維沃移動通信有限公司（vivo），并于次年帶領公司進軍智能手機市場。在2025年東莞總部年會上，沈煒提出“少押注，押重注”的戰略原則，強調未來將重點拓展多場景生態產品，儲備XR、家庭機器人等核心技術，逐步向生態型科技平臺轉型。
此次高層調整被市場解讀為vivo應對行業變革的關鍵布局。隨著智能手機市場增速放緩，頭部廠商紛紛加大在AI、XR、機器人等前沿領域的投入。vivo通過優化治理架構，既保持了創始人對戰略方向的把控，又賦予運營團隊更高效的決策權，為后續技術攻堅與生態擴張奠定基礎。
