東方財富近日完成了一系列重要人事變動與組織架構調整，標志著公司治理與戰略布局進入全新發展階段。根據最新披露的董事會換屆選舉結果，第六屆董事會由6名成員組成，包括3名非獨立董事其實、黃建海、程磊，1名職工代表董事蔡瑋，以及2名獨立董事李智平、朱振梅，任期三年。經選舉，其實繼續擔任董事長，黃建海當選副董事長。
在高管聘任方面，黃建海接任總經理一職，此前她曾擔任公司副總經理、財務總監及董秘。新任總經理具備豐富的財務與管理背景，其履歷顯示，她擁有上海交通大學本科學位及哈佛商學院工商管理碩士學位，并持有中國注冊會計師資格，曾在普華永道中天會計師事務所、美林證券、雷曼兄弟等國際機構任職，后加入綠城集團擔任高管。楊浩出任董秘，程磊、楊浩獲聘副總經理，程慧擔任財務總監，黃麗鳴被聘為證券事務代表。原總經理鄭立坤卸任后，將專注子公司東方財富證券的董事長職務，原董事陳凱因任期屆滿不再擔任高管，但仍留任公司。
此次調整同步涉及組織架構改革。公司取消監事會與合規總監職位，撤銷內控合規部，將其部分職能整合至審計監察部，同時組建法律合規部以強化法務與合規管理。管理架構層面，東方財富推行扁平化改革，減少管理層級，總部聚焦戰略規劃、資源配置與風險控制，賦予產品及運營團隊更大自主權，旨在提升組織敏捷性，構建以用戶需求為導向的創新體系。
據知情人士透露，此次調整與公司戰略方向密切相關。此前，東方財富董事長在公開場合提出，將深化“AI+金融”布局，依托科技賦能打造綜合服務體系。通過優化管理架構，公司期望釋放專業團隊的創新潛力，推動技術人才專注于人工智能與金融場景的融合應用，形成穩健經營與創新突破并重的發展模式。業內分析認為，這一系列舉措或為應對行業變革，提升核心競爭力奠定基礎。
