在近日舉辦的亞布力論壇年會上，58同城（集團）董事長兼CEO姚勁波作為聯席輪值主席發表閉幕致辭。他圍繞人工智能（AI）的發展趨勢及其對就業市場的影響展開深入探討，提出AI的核心價值在于解放人類生產力，而非取代人類勞動。
姚勁波指出，當前社會對AI存在普遍焦慮，許多人擔憂技術進步會導致大規模失業。然而，基于58同城的業務實踐，AI正在優化服務流程、提升匹配效率并降低運營成本。例如，通過自動化處理重復性工作，員工得以將精力轉向更具創造性的決策與創新領域。他強調："技術進步的終極目標不是淘汰崗位，而是創造新的價值空間。"
在就業模式變革方面，姚勁波做出兩大預測：其一，當前一代人有望見證"四天工作制"的普及，周五至周日的連續假期將成為可能；其二，下一代人或將重新定義工作屬性——當AI承擔大部分重復性勞動后，工作可能從生存必需轉變為興趣選擇。他以58集團旗下58到家平臺的創新實踐為例，說明人機協作正在重塑服務行業。
該平臺本月聯合自變量機器人在深圳推出的智能保潔服務，首次實現機器人與人類保潔員的協同作業。在3小時的標準服務流程中，機器人負責客廳基礎清潔與物品收納，保潔員則專注深度清潔、客戶溝通及復雜場景判斷。這種分工模式既保持了人性化服務溫度，又通過技術賦能提升了整體效率。
姚勁波進一步分析，AI帶來的產業變革規模將十倍于互聯網時代。正如互聯網催生了馬云、馬化騰等企業家典范，AI技術同樣會孕育新一代商業領袖。他特別提到，從企業降本增效到實體經濟賦能，AI正在全方位重構商業生態，為所有參與者創造前所未有的發展機遇。
