捷豹路虎中國近日宣布了一項重大組織架構調整及高層人事變動，此舉被視為該公司優化全球區域協同布局的關鍵一步。原中國區總裁兼首席執行官潘慶，將升任捷豹路虎全球采購董事，并繼續兼任中國區總裁，以實現全球戰略與區域管理的無縫對接。
隨著此次調整，現任中國區首席財務官Tim Howard將卸下CFO職責，正式出任中國區首席執行官。這一變動不僅明確了內部匯報體系的優化方向，還確保了商務板塊與企業整體戰略的緊密同步。中國區首席商務官吳辰及其團隊將直接向新任CEO Tim Howard匯報工作，以促進商務策略與全球戰略的協調一致。
作為新任首席執行官，Tim Howard將實施“雙線匯報”機制，既向捷豹路虎全球首席增長官匯報，也向全球首席財務官匯報，從而在推動區域業務發展的同時，確保全球戰略的有效落地。這一安排體現了捷豹路虎對區域市場與全球戰略平衡發展的重視。
潘慶自2017年起擔任捷豹路虎中國區總裁，至今已逾9年。他全程參與了中國市場的戰略布局、業務調整與升級，對區域市場特性和行業趨勢有著獨到的見解。升任全球采購董事后，潘慶將專注于全球供應鏈整合與采購體系優化，同時憑借其對中國市場的深入了解，繼續保障區域業務的平穩過渡與有序發展。
接任者Tim Howard同樣擁有豐富的行業經驗。他自2010年加入捷豹路虎以來，已在財務、運營等多個核心領域深耕16年。2020年，Tim Howard出任中國區CFO，期間主導了“龍計劃”等降本增效重點項目，有效優化了區域運營成本結構，為接任CEO積累了寶貴的管理經驗。
