近日，meta公司現實實驗室（Reality Labs）的裁員消息引發廣泛關注，外界紛紛猜測該公司是否正在收縮元宇宙戰略。對此，Oculus創始人帕爾默?勒基（Palmer Luckey）在社交平臺X上連發多條帖子，明確表示這種解讀并不準確，并深入剖析了此次裁員的深層意義。
據《紐約時報》報道，現實實驗室此次裁員規模約占該部門1.5萬名員工總數的10%至15%。勒基指出，盡管裁員比例看似較高，但meta目前仍擁有全球規模最大的虛擬現實團隊，其員工數量遠超競爭對手，具備顯著優勢。他將此次裁員定義為“將原本六個月的正常人員流動集中壓縮到60天內完成”，認為這并非對元宇宙業務的致命打擊。
勒基強調，此次調整的關鍵在于裁員的具體范圍。被裁撤的崗位大多集中在第一方內容業務，即meta旗下負責開發自研虛擬現實游戲的工作室。他直言，這些團隊早已對整個虛擬現實生態系統造成負面影響。meta為推動自研工作室發展，不惜犧牲核心技術研發和平臺穩定性，動用大量資金、營銷和渠道資源進行補貼，甚至擠壓了生態系統中其他參與者的生存空間。
他進一步指出，meta自研工作室的預算規模遠超市場實際回報水平，即便是運營高效、管理完善的第三方開發商，也難以與之抗衡。盡管這些工作室的作品口碑出眾、制作精良，但它們的成功反而加劇了行業生態的失衡，搶占了獨立開發者的關注度和市場銷量。
勒基在帖子中寫道：“有人會說，這些團隊表現出色，收獲了評論界和消費者的一致好評，確實如此，但荒謬的是，這恰恰讓行業生態的問題雪上加霜！”他認為，在當前資本收緊的環境下，meta的資源應更多投入到核心技術研發和平臺穩定性建設上，而非直接與支撐虛擬現實行業存續的開發商競爭。
他透露，此次調整是對Oculus初創理念的回歸。公司內部曾明確目標——“不做任天堂”，即摒棄封閉的、由第一方內容主導的商業模式，轉而打造一個能讓其他開發者共享紅利的生態系統。勒基承認，裁員必然帶來人力成本的損耗，他為受影響的員工感到難過，但他強調，縮減第一方內容業務對于虛擬現實行業的長期健康發展而言，終究是“一件好事”。
