中泰證券（上海）資產管理有限公司近日迎來重大人事調整。根據最新公告，原董事長黃文卿因個人原因辭任，新任董事長由姜天坊接棒；總經理一職暫由副總經理姜誠代行職責。此次高層集體變動標志著公司正式進入"雙姜"管理時代。
作為中泰證券旗下核心資管平臺，中泰資管自2014年成立以來始終保持行業領先地位。公司憑借"精品資管"戰略在公募領域實現跨越式發展，Wind數據顯示其管理規模從2019年末的19.04億元激增至2025年末的395億元。但值得注意的是，2025年末公司整體資管規模較2024年末的1050億元出現7.92%的收縮，暴露出業務增長承壓的現實。
新任董事長姜天坊擁有逾二十年投行經驗，其職業生涯橫跨中信證券與中泰證券兩大頭部機構。公開資料顯示，這位資深投行家曾擔任中泰證券投資銀行委員會主任、執行總監等要職，主導過多個重大債券發行項目。不過中泰證券2025年年報顯示，其投行業務營收同比下滑42.03%至5.05億元，市場普遍關注姜天坊能否將投行經驗轉化為資管業務新動能。
代行總經理職責的姜誠則是公司權益投資領域的標桿人物。這位從業超十年的基金經理目前管理規模突破百億元，其代表作中泰星元價值優選A任職回報率達196%，年化收益超15%。該基金秉持的"長期主義"投資理念，已成為中泰資管投研文化的核心標識。但過度依賴明星基金經理的隱憂同樣顯著——截至一季度末，姜誠個人管理規模占公司權益公募總規模的七成以上。
財務數據顯示，中泰資管2025年實現營業收入5.9億元，凈利潤1.44億元，同比分別增長27%和200%。但這種高增長建立在2024年營收下滑18.2%、凈利潤暴跌78.57%的低基數之上。公司當前面臨的結構性挑戰在于：如何在保持權益投資優勢的同時，降低對單一基金經理的依賴度，并應對資管規模收縮帶來的經營壓力。
業內人士分析指出，投行背景高管執掌資管子公司，可能預示著業務協同戰略的深化。但中泰證券投行業務尚未走出低迷期，這種跨界聯動能否產生化學反應仍有待觀察。特別在姜誠需要兼顧管理職責的情況下，其投資業績的穩定性將成為影響公司權益板塊發展的關鍵變量。
