阿里巴巴通義實驗室近日因核心人員變動引發關注。3月4日凌晨，千問大模型技術負責人林俊旸在社交平臺發布動態稱“我退出了”，隨后實驗室科學家惠彬原轉發該內容并表示同樣退出項目。這一消息迅速在科技圈引發熱議，相關話題登上多個平臺熱搜榜。
據知情人士透露，林俊旸的離職與阿里巴巴集團戰略調整密切相關。隨著千問大模型從技術項目升級為集團核心戰略，公司計劃通過引入更多頂尖技術人才提升團隊實力。在此過程中，林俊旸的職責范圍發生顯著變化，因未接受調整方案而選擇辭職。該人士特別強調，集團并未改變開源策略，也未對基礎模型團隊設置商業化考核指標。
阿里巴巴CEO吳泳銘在3月5日發布的內部郵件中確認了這一人事變動。他表示，發展基礎大模型是面向未來的關鍵戰略，公司將在堅持開源路線的同時，持續加大研發投入和人才引進力度。郵件同時宣布成立基礎模型支持小組，由吳泳銘本人與周靖人、范禹共同協調資源，確保戰略順利推進。周靖人將繼續領導通義實驗室開展后續工作。
林俊旸在離職前最后的朋友圈動態中寫道：“抱歉各位朋友，今天不回復消息和電話了，我真的需要休息。qwen的兄弟們，按照原來安排繼續干，沒問題的。”凌晨發布的英文告別語“me stepping down. bye my beloved qwen.”則透露出其對項目的深厚感情。這位技術負責人此前主導了千問大模型的多個關鍵版本開發，其離職被視為阿里巴巴AI戰略轉型期的重要節點。
公開資料顯示，千問大模型自2023年發布以來，已通過開源策略吸引全球開發者參與優化，在多個基準測試中表現優異。此次戰略升級后，阿里巴巴計劃進一步擴大技術團隊規模，重點突破多模態交互、自主進化等前沿領域。市場分析認為，核心人員變動不會影響項目推進節奏，反而可能為團隊注入新的發展動能。
