近期，公募基金行業再度出現重要人事變動，興證全球基金旗下知名基金經理任相棟管理的產品迎來新動作。3月18日，興證全球基金公告顯示，任相棟所管理的興全合泰混合、興全合衡三年持有期混合兩只基金均增聘基金經理，至此他已不再單獨管理任何基金產品。
具體來看，興全合衡三年持有期混合增聘張傳杰與任相棟共同管理，興全合泰混合則增聘謝書英、張傳杰與任相棟三人共管。值得注意的是，興全合泰混合早在去年11月中旬就已增聘張傳杰，此次調整后形成三人管理團隊。公開資料顯示，謝書英擁有18年證券從業經驗，其中11年專注于投資管理，曾任職于高盛高華證券、鵬華基金等機構，現任興全合瑞混合基金經理。其投資風格以均衡配置著稱，通過自下而上的選股策略構建組合，特別關注企業ROE和現金流指標，強調以合理價格買入優質資產。
另一位新任基金經理張傳杰則具有8年證券從業經歷，先后在涌金資產、中庚基金等機構任職，2020年加入興證全球基金后，從行業研究員逐步晉升至基金經理。作為公司內部培養的新生代代表，他完整經歷了從研究到投資的成長路徑，此次參與管理將為產品注入新的投研力量。
此次人事調整引發市場對任相棟職業動向的廣泛猜測。作為"80后"基金經理中的佼佼者，任相棟在交銀施羅德基金期間就嶄露頭角，其管理的交銀先進制造混合基金在2015-2018年間取得95.81%的任職回報，在同類產品中排名前5%。2019年加盟興證全球基金后，他首發的興全合泰混合基金創下近500億元認購規模，最終配售比例僅12.12%，成為當年現象級產品。2022年新發的興全合衡三年持有混合基金也在市場低迷期逆勢募資約60億元。
不過，近年A股市場劇烈波動也給其管理產品帶來挑戰。數據顯示，截至3月17日，興全合泰混合自2019年10月以來的任職回報為69.05%，而興全合衡三年持有混合自2022年1月以來的任職回報為-0.64%，該產品凈值曾在2024年2月跌破0.6元，直到2025年9月才重回1元上方。
公募行業人才流動持續加劇。據統計，今年以來已有160名新基金經理走馬上任，同時有94名基金經理離任。回顧過去三年，每年離任人數均超過300人，其中不乏知名基金經理選擇"公轉私"或轉向更大平臺發展。這種趨勢促使頭部基金公司加速轉型，通過團隊化運作降低對單個明星基金經理的依賴。
2025年5月監管層發布的《推動公募基金高質量發展行動方案》明確提出，要強化核心投研能力建設，引導基金公司構建"平臺式、一體化、多策略"的投研體系。業內人士指出，現代投資管理越來越依賴團隊協作，優秀的基金經理需要公司投研體系的全方位支持，"明星效應"本質上是個人能力與平臺資源共同作用的結果。當前，多家頭部公募正通過"老帶新"、提前共管等方式，推動投研模式從"單兵作戰"向體系化轉型。
